كما يساعد نظام إدارة الموارد البشرية الاستراتيجي في تعزيز الشعور بروح الفريق والزمالة داخل المنظمة. تعتمد الرؤية الاستراتيجية للشركة بشكل مثالي على المدخلات من مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة بما في ذلك المديرين والموظفين والعملاء والمستثمرين. إن إنشاء استراتيجية للموارد البشرية تتماشى مع هذا الشعور بالاتصال المفتوح يمكن أن يكون له فائدة كبيرة في مساعدة أصحاب المصلحة على الشعور بأن آراءهم ذات قيمة ومغزى لأصحاب الشركة ومديريها التنفيذيين

في حين أن الرؤية الاستراتيجية للشركة يمكن أن تؤثر على خلق وتقييم سياسات الموارد البشرية ، فإن العكس يمكن أن يكون صحيحًا أيضًا. يمكن للموارد البشرية أن تساعد المنظمة في مراقبة تقدمها نحو تحقيق أهدافها وأهدافها المعلنة في الخطة الاستراتيجية.